又是一年毕业季，属于奋斗青春的崭新征程即将开启。为帮助同学们更好地规划未来道路，我们邀请到2021级优秀本科生唐振文，围绕大学阶段的学习成长、校园生活与实习实践经历，结合亲身就业抉择经历，为大家带来一场含金量十足的就业分享。他的故事或许能为你提供启发，让我们聆听“过来人”的经验之声，为梦想蓄力起航。

Q1/ Question one

可以先做一个自我介绍吗？

Interview

大家好，我是唐振文，就读于中国戏曲学院艺术管理专业，是一名应届毕业生。在过去的求职季中，我尝试了跨行业投递岗位，目前已确定将入职一家大型央企，主要从事商业推广策划相关工作。很荣幸为大家分享我的求职经验，我会结合自己的经历聊聊求职过程中的一些思考和体会，希望能为大家提供一些实用的参考。

Question two / Q2

你在选择就业方向时，是如何结合自身兴趣与专业知识的？有没有哪些课程或技能对你确定职业方向起到了关键作用？

Interview

艺术管理可学和可做的范围很广，所以大家容易感到“虚”，需要自己探索并聚焦一个明确的发展方向。对我来说，由于刚开始就接触了项目策划相关的实践，让我意外发现自己对“文化+空间”“艺术+商业”这种交叉融合的领域非常感兴趣。尤其喜欢围绕空间策划内容、组织艺术活动、内容设计，这些过程里我能感受到表达和创造的价值。

课程方面，像《法律法规与文化政策》《英语写作》《文案写作》《文化交流项目管理与运营》等相关课程还是能学到不少东西。它们能强化我做内容、做策划时的表达力和逻辑感，也让我意识到一个文化项目的落地不仅是创意，更是执行力、组织力和系统化的流程思维。

2024年中国戏曲学院戏曲节大戏《那夺那夺》

Q3/ Question three

在寻找就业机会时，你主要通过哪些渠道获取招聘信息？有没有一些不太为人所知，但很有效的求职信息渠道可以分享？

Interview

公司官网、公众号、小红书（但也容易引起焦虑）、BOSS直聘等相对来说最好用，如果可以参加线下宣讲会一定要争取报名，同时也要注意有些岗位是可以通过实习转正的，总之多种选择多种机会。

Question four / Q4

在求职阶段，你都做了哪些准备工作？有没有什么特别的方法或经验，可以让自己在众多求职者中脱颖而出？

Interview

因为我以后想跨行业实践，所以做了相对系统的准备，大致流程如下：

明确岗位——改简历——复盘项目经历——投简历——做测评——准备面试稿——模拟面试——面试录屏——回顾优化

1.明确岗位方向：首先明确自己感兴趣的行业，再研究与个人背景契合度高的岗位方向，然后围绕目标岗位撰写个人简历，比如我会更偏向于选择能发挥创意与表达的岗位。

2.梳理经历，调整简历：这是最耗时间的步骤，要对自己这几年来参与过的项目进行系统性的回顾与梳理，并将核心内容提取到简历上，注意突出数据；项目复盘时要弄清楚背景、内容和最终结果，看看哪些地方没做好，想想如果重做一次应该怎么处理。一定要养成结论先行与数据导向思维，然后通过star法则将项目故事应用在面试上。

3.投递简历与测评准备：简历制作好后就可以开始定向投递岗位，现在很多公司第一步是性格测评或行测类笔试，可以利用小红书等平台了解题型，并每天定量刷题提高反应力，逐步找到做题节奏。

4.面试准备与表达训练：测评完成后，耐心等待面试通知，收到进一步消息后，就围绕岗位JD和公司背景立马开始准备面试稿，提前预判问题，准备好应答并读熟。逻辑性和个性化表达很重要，可以通过模拟面试提高自身竞争力。

5.面试复盘与经验积累：每次面试可以录屏，等结束后调整好状态就进行面试复盘，看自己哪些地方没有答好，然后进行优化表达，久而久之就形成了一套属于自己的“万能答题模板”，也更能自如地应对不同场景的面试。

北京国际影偶艺术节担任志愿者统筹

接待国外艺术家

2023年“世界芭蕾明星Alina和她的朋友们”

巡演项目

Q5/ Question five

求职过程中难免会遇到挫折和压力，你有什么好的方法来调整心态，保持积极的求职状态？

Interview

求职真的是一个漫长又充满不确定性的过程。花两三个月找工作是常态，有时候更长，而越到后期，越容易产生焦虑、迷茫甚至是自我怀疑的情绪。我自己的求职周期持续了将近半年，从开始准备、投递简历到最终拿到心仪的offer，中间的起伏确实不少。

可以给大家分享我的求职故事。我是跨行业投简历的，当时参加保利的第二轮面试，进了一个集中安排面试时间的群。群里每位候选人都要备注学校和姓名。当时群里基本都是清华、港中文、港理工等顶尖背景的硕士生，也不乏海归，确实会有些自卑感。作为群里唯一的本科生，加之艺术院校的背景，确实显得格外“独特”。但我强迫自己冷静下来，踏实准备好面试稿，努力呈现出最好的状态，尽人事，听天命。最后也确实顺利进入终面，并最终拿到了这个岗位的唯一offer。从投简历到拿offer，前前后后持续了将近半年，时间漫长，我却体会到了“沉得住气”的重要性。

在复面中我反问了面试官一个问题：“您如何看待像我这样具有艺术院校背景、做文化策划传播的候选人加入这个岗位上的优势？” 面试官的回答让我印象非常深刻，他说：“同样是做文化艺术活动，懂传统文化的和不懂传统文化的，做出来的调性是完全不同的，而这种沉淀不是一天两天能形成的。”这段话对我个人触动很大，相信大家有时也会跟我一样面临类似的困惑——当社会普遍强调“985/211”“海归硕士”等背景标签时，作为艺术类院校出身，我们的核心竞争力到底是什么？特别是像国戏这种较为“小众”的院校，在求职市场上容易被误解或低估。但面试官的回应给出了我答案和信心，这些看似“独特”“小众”的特质，也可以成为我们立足职场的支点。关键是，我们是否能够真正理解它、相信它，并找到恰当的方式将它转化为自己的优势。

这一路上会有很多“不确定性”，当选择了这条路，你一定会尝到“努力不一定会收获结果”的感觉，但它也一定不会白费，只要方向是自己真正喜欢的，就值得坚持。保有一颗“平常心”“好奇心”和“耐心”，相信你终会遇到愿意看到你、理解你、欣赏你的那位伯乐。

Question six / Q6

对于还在就读的艺术管理专业学弟学妹，你认为在大学期间应该重点培养哪些知识和技能？在课程学习、实践活动、实习安排等方面，你有什么具体的建议？

Interview

建议把大学这几年当成一段“探索与试错”的过程，在过程中逐渐找到适合自己、感兴趣并愿意深入发展的领域。

关于艺术管理专业的能力培养，我个人认为文笔表达能力、数据分析能力、项目统筹与跨部门沟通能力和自我反思复盘能力最重要。在实际工作中，无论是计划还是落地，都离不开清晰的表达和扎实的执行；同时，具备用数据说话的能力，能帮助我们更理性地评估项目效果；而持续的自我总结也能让我们逐步建立起专业判断力和解决问题的能力。

课程学习方面，不要局限于课程内容，可以主动发散自己的所思所想，再在有机会时就把想法付诸实践；实践活动方面，最好在大一大二阶段就多参与艺术节等相关文化活动或者外出学习调研，了解非遗传统文化，认识志同道合的伙伴；实习安排方面，如果课程负担不重，建议早点开始尝试，公司类型选择不要局限于传统文化艺术领域。如果未来有跨行业想法，比如互联网、消费品、平台型公司，可以尝试运营类等相关岗位。

Q7/ Question seven

最后，你还有什么想补充的内容，或者其他想对大家说的话吗？

Interview

首先是关于“岗位认知”的问题，在我刚开始准备求职时，发现社会上的岗位名称和招聘要求很多我都不太理解，比如有各种各样的运营岗，还有产品岗，跟我们平时在课堂上学到的内容存在一定脱节。对于跨行业求职者来说，这种认知上的差距，会让人很难判断自己究竟适合什么样的岗位，所以建议大家可以尽早了解招聘平台上的岗位信息，看看不同岗位的职责、要求，甚至去看一些从业者的经验分享，对照自身的兴趣和能力，逐步建立起对行业和岗位的基础认知。

其次是关于“考研与秋招”的选择。个人建议重视秋招的机会，现在的就业市场确实不算宽松，很多企业在秋招就已经基本完成了岗位名额的招聘，到了春招反而岗位更少，有时甚至不招人。无论是打算考研还是就业，最好尽早做出判断，多一点前期思考，会少一点后期的被动和焦虑。

最后一点是拓展视野。不要局限于自己学校或专业的“小圈子”里，多去接触来自不同学校、不同专业、不同经历背景的人。有时候，一次聊天、一次合作、一个朋友的经验分享，可能就会让你对某个行业、某种职业路径，甚至是对“自我”有新的理解。

唐振文同学的精彩分享，清晰勾勒出一条目标明确、韧性十足的求职路径。从精准定位、完善简历、策略准备到心态调试，每一步都至关重要。尤为值得铭记的，是他在“独特”中寻找闪光点、以“积累”沉淀自信的智慧。行动带来答案，实践破除迷茫，希望同学们能从中汲取智慧与力量，早日明确方向，勇于探索实践，让梦想在主动求索中开花结果，最终抵达成功的彼岸。